Monthly Archives : septiembre 2019

¡Técnicas para resolver conflictos en el trabajo!

¡Técnicas para resolver conflictos en el trabajo!

Los conflictos en el ámbito laboral aparecen cuando los trabajadores sienten que sus necesidades u opiniones chocan con las de otros compañeros. Siempre que se trata este tema, se hace desde un punto de vista negativo, ya que se ven como situaciones que generan desacuerdos y discusiones dentro del grupo. No obstante, si se hace una gestión adecuada del conflicto se puede generar una oportunidad de cooperación y diálogo que fomente el cambio para mejor dentro de la empresa.  En el post de hoy analizamos las mejores técnicas para resolver conflictos laborales

¡La clave del éxito profesional es la formación transversal!

¡La clave del éxito profesional es la formación transversal!

Actualmente las empresas apuestan por perfiles profesionales capacitados para desarrollar funciones diferentes. Ante esta tendencia del mercado, los profesionales de hoy deben estar preparados y disponer de múltiples aptitudes que le permitan adaptarse y sumar un valor diferencial a la empresa.

Como respuesta a esta demanda, se ha creado la formación transversal (también denominada Cross-training), cuyo principal objetivo es dar una preparación teórica y práctica para que los profesionales desarrollen diversas habilidades.  De este modo, los candidatos reúnen los requisitos necesarios para realizar diversas funciones en distintos sectores, lo que mejora notablemente su empleabilidad. 

¿Qué es el job crafting?

¿Qué es el job crafting?

El Job Crafting es una técnica que permite dar un nuevo enfoque a tu actual trabajo para que se adapte mejor a tus necesidades y te permita dar lo mejor de ti mismo. El trabajo perfecto no existe, siempre hay algo que no termina de encajar o que podría mejorarse. Por esa razón, cada vez son más los profesionales que se apuntan al Job Crafting, o lo que es lo mismo, rediseñar su puesto de trabajo para convertirlo en el trabajo de sus sueños. ¿Quieres aprender cómo funciona esta técnica? ¡Sigue leyendo! 

La Pirámide de Maslow en el mundo laboral

La Teoría de Maslow en el mundo laboral

La Pirámide de Maslow es una teoría psicológica que organiza las necesidades de los seres humanos en diferentes niveles. En 1943, Abraham Maslow formuló esta teoría basándose en que todas las acciones están dirigidas a satisfacer necesidades y que existen diferentes rangos de prioridades para cada una de ellas.

Esta teoría se puede aplicar fácilmente dentro del ámbito laboral y en el post de hoy te daremos las claves para que establezcas tu propio sistema de necesidades y aprendas a marcar prioridades que te conduzcan hacia el éxito profesional. ¿Te interesa este tema? ¡Sigue leyendo!