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¿Cómo negociar tu salario?

claves para negociar tu salario

En muchos momentos de tu vida laboral tendrás que negociar tu salario. Cada vez que acudas a una entrevista de trabajo y todas las veces que solicites un aumento de sueldo lo estarás haciendo. Por esa razón, en el post de hoy hemos recopilado las reglas de negociación que debes conocer para negociar bien tu sueldo. ¡Comenzamos!

¿Cuáles son los diferentes tipos de contrato que existen?

tipos de contratos de trabajo que existen en España

Temporal, indefinido,  de formación y empleo o en prácticas. Estos son los cuatro tipos de contratos de trabajo que existen a día de hoy en España. 

Un contrato de trabajo es un acuerdo entre el empresario y el trabajador mediante el cual, este último se compromete a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución, es decir, de un salario. En España existen diferentes tipos de contratos de trabajo. Pero, ¿cuáles son las características de cada uno de ellos? ¿Qué duración tienen? ¿Cuál se adapta mejor a cada edad? ¡Sigue leyendo y responde a todas estas preguntas!

¿Cómo se calcula la retención de IRPF que te aplican en tu nómina?

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Las retenciones del IRPF que aparecen en tu nómina son un adelanto a Hacienda de lo que te tocará pagar en la Declaración de la Renta. En el post de hoy explicamos cómo se calcula la retención de IRPF de tu nómina.  También te facilitamos una herramienta de cálculo de retenciones IRPF 2018 para que averigües si el porcentaje que se te está aplicando es el correcto de acuerdo a tu situación personal y el salario bruto del ejercicio fiscal. 

TENDENCIA A LA FINALIZACIÓN DE LOS CONTRATOS FIJOS

Tenemos que asumir la idea de que tener un buen trabajo y mantenerlo durante mucho tiempo, se está acabando, está cambiando las forma de trabajar, las profesiones que antes servían, ahora comienzan a desaparecer por los cambios a los que se ve sometido el mercado de trabajo.

El horario flexible no está hecho para las pymes

Hacemos eco de una noticia publicada en el diario Cinco Días el pasado 13/11/2015. Os dejamos el texto original.
Que la jornada de trabajo ocupe casi todas las horas del día, y no necesariamente solo en la oficina, es una cuestión que ya domina el debate sobre qué es un empleo de calidad. Ya no solo vale con un determinado nivel salarial, o con un número de complementos retributivos. El tiempo libre es, en cambio, un bien cada vez más preciado entre los trabajadores.

Recursos Humanos: el paso de la cultura de la presencia a la cultura de la eficacia

La organización del trabajo de las personas es el factor más importante que influye en los bajos niveles de producción en España. Somos el país con las jornadas más largas y, por el contrario, con la menor producción de toda Europa. La gestión de los recursos humanos de la empresa basada en la productividad es un indicador fundamental para saber si una empresa es o no competitiva.

Contratar personal a través de una ETT

Las empresas, a la hora de incorporar personal para asumir su crecimiento y su déficit de recursos humanos, deberían siempre tener en cuenta la opción de recurrir a una Empresa de Trabajo Temporal o ETT como vía para cubrir esa necesidad.
Recurrir a una ETT supone la utilización legal de fuerza de trabajo ajena, por el tiempo necesario, sin responsabilidades laborales directas respecto de los trabajadores de dichas empresas.