Category Archives : Recursos Humanos

¿Qué es y cómo aplicar la Ley de Parkinson en el trabajo?

¿Qué es y cómo aplicar la Ley de Parkinson en el trabajo?

Realizar una correcta gestión del tiempo en el trabajo es fundamental para obtener mejores resultados y ser más competitivos. Aplicando las técnicas extraídas de la Ley de Parkinson se puede lograr que una empresa tenga éxito y alcance sus objetivos. ¿Cómo lograrlo? ¡Sigue leyendo!

¡5 técnicas de liderazgo para motivar a tu equipo!

¡5 técnicas de liderazgo para motivar a tu equipo!

La motivación en el trabajo es fundamental para que los trabajadores de una empresa encaren sus responsabilidades diarias. En ese sentido, resulta determinada los mensajes que la figura del líder transmita al resto del equipo. En el post de hoy nos vamos a centrar en ese segundo punto y que está relacionado con las técnicas que se pueden poner en práctica para aumentar la motivación de un grupo y lograr alcanzar los objetivos comunes.

La motivación no es únicamente infundir ánimo para realizar una tarea; sino que para que realmente funcione debe incluir elementos clave como el compromiso y la confianza, entre otros.

¿Por qué es importante ser puntual en el trabajo?

¿Por qué es importante ser puntual en el trabajo y cómo aprender a serlo?

Desde edades muy tempranas nos enseñan la importancia de ser puntuales. En muchos centros educativos a los alumnos que llegan tarde no se les permite entrar para que no interrumpan la clase, ni distraigan al resto de sus compañeros. De modo que uno de los principales motivos para ser puntuales es por una cuestión de educación y respeto hacia los demás. 

¿Qué es el Síndrome del Impostor y cómo superarlo?

¿Qué es el Síndrome del Impostor y cómo superarlo?

¿Alguna vez has pensado que no eres bueno en tu trabajo? ¿Qué hay muchísimas personas sin empleo mucho más preparadas que tú? El miedo a fracasar es un sentimiento bastante común entre los profesionales. La desmotivación o la frustración en el trabajo puede dar lugar a lo que se conoce como Síndrome del Impostor

¿Qué funciones desempeña un departamento de Recursos Humanos dentro de una empresa?

¿Qué funciones desempeña un departamento de Recursos Humanos dentro de una empresa?

Los departamentos de Recursos Humanos adaptan su trabajo a los objetivos y las necesidades particulares de las empresas a las que pertenecen. No obstante, todos ellos desempeñan una serie de funciones y tienen unas responsabilidades comunes que vamos a comentar en este post. ¡Si te interesa conocer qué trabajo realiza un departamentos de RRHH dentro de una empresa sigue leyendo!

¿Qué es el Lean Time Management y cómo aplicarlo para beneficio de las empresas?

¿Qué es el Lean Time Management y cómo aplicarlo para beneficio de las empresas?

Para que una empresa progrese y logre sus objetivos debe poner en marcha acciones que generen valor y disminuir, en la medida de lo posible, las pérdidas de dinero y tiempo principalmente. En ese sentido, aplicar las estrategias del Lean Time Management puede resultar muy útil. ¿Aún no sabes lo qué es? ¡A continuación te explicamos qué es el Lean Time Management y las ventajas de su aplicación dentro del ámbito laboral!

¡Conoce las claves para motivar y fidelizar a un equipo de trabajo!

¡Conoce las claves para motivar y fidelizar a un equipo de trabajo!

La motivación es fundamental para dar lo mejor de ti en cada tarea que realices. Además, en gran medida, la consecución de tus objetivos y el cumplimiento de tus metas depende de la actitud con la que enfrentes tu día a día. Si lo extrapolas al ámbito profesional, podrás entender lo importante que es para una empresa contar con un equipo de trabajo motivado si quieren combatir el absentismo laboral  o la fuga de talentos. ¿Te interesa este tema? ¡Sigue leyendo y conoce las claves para motivar y fidelizar a un equipo de trabajo!

¿Cómo superar con éxito una entrevista de trabajo por teléfono?

cómo superar con éxito una entrevista de trabajo por teléfono

En la actualidad muchas son las empresas que realizan una primera toma de contacto con los candidatos a través del teléfono, lo que se conoce comúnmente como entrevista telefónica. Los reclutadores utilizan este sistema para contrastar datos y hacer una primera criba de candidatos, en la que descartarán a aquellos que no reúnan los requisitos para el puesto de trabajo.

Esta práctica cada vez es más común entre las empresas y por ese motivo, si estás buscando trabajo te conviene estar preparado para que cuando llegue la ocasión, los nervios no te jueguen una mala pasada y puedas mostrar todo tu potencial. ¿Te interesa este tema? ¡Sigue leyendo!