Los millennials cambian de empleo cada 2 o 3 años, lo que trae de cabeza a las empresas que ven como esta tendencia – cada vez más habitual- les hace perder tiempo y dinero en reclutamiento y formación.
Los jóvenes talentos miembros de la generación millennial, representan una importante cuota del mercado laboral actual, cuyo perfil resulta de gran interés para las empresas.
Ahora las empresas además de experiencia profesional y una formación adecuada al puesto de trabajo, también valoran una serie de habilidades y competencias por encima del resto.
Las organizaciones son conscientes de lo importante que es tener un equipo de trabajo con un perfil profesional adecuado a las exigencias del mercado actual. Aunque hoy en día los jóvenes están muy cualificado, lo cierto es que no todos cuentan con las habilidades necesarias para conseguir un empleo acorde a su perfil académico.
Si acudes a una entrevista de trabajo detrás de otras, cumples con los requisitos pero no hay manera de que consigas el empleo. Quizás te interesara leer este artículo donde hemos recopilado cuáles son las 10 habilidades profesionales más demandadas por las empresas. ¡Descubre las claves para destacar sobre los demás candidatos!
Esta semana aparecíamos en el programa de televisión Aquí hay trabajo que Radio Televisión Española (RTVE) emite en su canal La2 todas las mañanas de lunes a viernes a las 9.30 h.
Hace algunos años, el currículo de los candidatos era toda la información necesaria para tomar una decisión sobre quién debía ocupar un puesto de trabajo. Ahora, las tendencias de reclutamiento han cambiado y se le da una mayor importancia a que el candidato encaje con los valores y los principios de la empresa. Esto se conoce como el reclutamiento por cultural fit.
Recientemente, hemos conocido varios casos muy sonados sobre problemas con la seguridad de los datos en grandes empresas, un argumento más a favor de que se aplique la nueva legislación europea, la más dura del mundo hasta la fecha para las empresas que recopilan datos personales de sus clientes.