Se están produciendo numerosos casos de suplantación de identidad de ETT´s para intentos de estafa a demandantes de empleo a través de ofertas en redes sociales o portales de empleo. Estos hechos han sido comunicados por ASEMPLEO al Ministerio de Trabajo.
Desde Tempotel avisamos a los candidatos para que no faciliten datos como DNI, S.SOCIAL Y Nº DE CUENTA. Estos datos se solicitan en el momento de hacer el contrato.
En los últimos años, las redes sociales se han convertido en una nueva vía de comunicación e interacción entre las empresas y los consumidores. La creación de perfiles de marcas en las redes sociales ha beneficiado su imagen entre los consumidores y ayudado a aumentar las ventas.
Tempotel entra en escena, y ha iniciado una nueva línea de actividad: Producciones de Cine y Televisión.
Desde mediados del mes de agosto Tempotel ha empezado a seleccionar y contratar Figurantes / Actores para series de TV y películas, en todo el territorio nacional.
Para ello, hemos fichado a una especialista en el sector: Vanessa Gutiérrez Loarte. Vanessa tiene una trayectoria y experiencia de más de 20 años en este mundo, lo que unido al soporte y la estructura de Tempotel, van a garantizar un servicio de calidad a nuestros clientes, y nos va a permitir desarrollar esta nueva línea de negocio que comienza ahora.
En estos tiempos de incertidumbre empresarial y económica, avanzar y explorar nuevas opciones es la única opción, siempre desde el conocimiento y la flexibilidad que nos proporciona el proceso de digitalización desarrollado por Tempotel en los últimos años.
Puedo decir que todo el equipo está entusiasmado con el proyecto, con independencia de su nivel de participación.
Bienvenida Vanessa, espero que éste sea un largo y fructífero camino, del que estamos dando los primeros pasos.
José María Serrano,
director de Tempotel.
Muchas empresas se han dado cuenta durante el confinamiento que existen múltiples herramientas online que les permiten realizar la mayor parte de su trabajo en remoto. Gracias a las nuevas tecnologías cada vez resulta menos necesario que los trabajadores acudan a la oficina para realizar su trabajo.
La pandemia provocada por el coronavirus ha acelerado dos grandes procesos en el ámbito laboral: la digitalización y el teletrabajo. Las nuevas tecnologías han sido la clave durante el confinamiento para muchas empresas, permitiéndoles continuar operativos, e incluso, abrirse a otros mercados como es la venta online.
Aumentar la productividad y mejorar el rendimiento del equipo de trabajo es uno de los retos más recurrentes entre las empresas. Una gestión eficiente de los recursos y de los procesos productivos con el uso de las tecnologías que están en el mercado hará que la compañía sea más competitiva. Hoy te damos las claves para que tu empresa sea más productiva y eficiente. ¿Quieres saber cómo conseguirlo? ¡Sigue leyendo!
Los profesionales híbridos son la pieza fundamental en la transformación digital de las empresas. El mercado cambia muy rápido debido a la aparición de nuevos avances tecnológicos, pero el desarrollo de las personas que deben trabajar con esas tecnologías no está siendo tan rápido. Las empresas necesitan profesionales especializados que además, tengas conocimientos sobre la tecnología que se aplica en su sector. Además, se les exigen que desempeñen labores de gestión y coordinación de equipos de trabajo y de proyectos, sobre todo a los profesionales más técnicos.
Cuando quieres vender un producto, es fundamental que lo conozcas al detalle. Pues algo parecido ocurre cuando acudes a una entrevista de trabajo, la clave está en que te conozcan a la perfección para que puedas venderte como el mejor candidato para cubrir ese puesto de trabajo.
Las empresas se encuentran en una situación de incertidumbre debido a la crisis sanitaria ocasionada por la Covid19. En pocos meses han tenido que adaptarse a nuevas formas de trabajo y hacer frente a una situación para la que nadie estaba preparado.
Las entrevistas de trabajo a través de videoconferencia son cada vez más comunes, sobre todo desde que comenzó la crisis sanitaria provocada por el coronavirus. Sin duda, es una solución inmediata y muy práctica ya que puedes hacerla desde casa, sin necesidad de que te desplaces y esto resulta especialmente útil cuando optas a un puesto de trabajo que se encuentra en otra ciudad.
En realidad, las preguntas que te harán en una entrevista de trabajo presencial son similares a las que te harán por videoconferencia, pero hay algunos aspectos que debes tener en cuenta a la hora de afrontarla. ¡Sigue leyendo y descubre cuáles!