¡Claves para garantizar la desconexión!

Cuando la jornada laboral transcurría dentro de una oficina, diferenciar el tiempo que se le dedicaba al trabajo y a la vida personal era una tarea sencilla. Sin embargo ahora, tras la pandemia, la implementación generalizada del teletrabajo y los sistemas de trabajo híbridos, estos límites se han difuminado y la desconexión no siempre está garantizada. Uno de los principales desafío del mercado laboral actual es, precisamente eso, garantizar la desconexión.

¿Cuáles son los perfiles profesionales mejor remunerados?

El salario es uno de los principales alicientes que las empresas ofrecen a los mejores talentos para atraerlos a sus compañías o hacer que permanezcan en ellas. Hagamos un repaso de las tendencias salariales de los principales sectores hoy en día, tras un duro año de pandemia.

¡Descubre las claves para fidelizar a los profesionales que quieres que trabajen en tu empresa!

Uno de los principales retos para las empresas es fidelizar el talento. En un mundo laboral altamente competitivo, muchas organizaciones desconocen qué deben hacer para reducir la tasa de rotación dentro de su plantilla. Este no es un objetivo fácil, pero puede lograrse si se pone en marcha una plan estratégico de fidelización de talento. 

Si quieres que los profesionales más cotizados formen parte de tu equipo y no se vayan a trabajar a la competencia, tendrás que hacer un esfuerzo para ponerte en su lugar con el fin de garantizar su satisfacción y comprender qué es lo que esperan ellos de la organización para la que trabajan.  Sigue leyendo y descubre las claves para fidelizar a los profesionales que quieres que trabajen en tu empresa: